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| ST人福(600079)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司全面融入招商局集团、纵深推进战略转型的关键之年。2026年上半年，公司紧扣招商局集团“第三次创业”战略要求，全面落地“MAGIC”经营发展体系，坚持“医药工业为主，医药商业配套协同”的归核聚焦路线。面对集采常态化、医保支付方式改革、合规监管升级、国际经贸环境复杂多变等多重挑战，公司统筹推进主营业务运营、新药研发创新、精益运营管理及风险防控等各项重点工作，保持了稳健的发展势头。
2026年1-6月，公司实现营业收入120.61亿元，与上年同期基本持平；实现归属于上市公司股东的净利润13.30亿元，较上年同期增长15.15%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润12.89亿元，较上年同期增长14.02%。
报告期内，公司主要开展了以下工作：
（一）夯实主业根基，稳固核心优势
1.医药工业板块聚焦经营质量提升与效益优化，核心子公司经营质效持续优化，其中：（1）宜昌人福继续推进多科室临床应用工作，核心麻醉业务与新业务双轮驱动，报告期内麻醉精神类药品实现营业收入约41亿元。
（2）葛店人福持续拓展甾体激素全球市场份额，聚焦两性健康细分领域产品管线，报告期内基本完成产品与客户由鄂州工厂至黄冈工厂的转移工作，原料药产能得到进一步释放；同时，积极推进黄体酮软胶囊等新获批制剂产品的商业化落地，加速推进原料制剂一体化。
（3）新疆维药坚持大品种战略，深入挖掘中药民族药临床价值，依托国家级及省级重点科研项目，不断强化呼吸、皮肤、妇科、心脑血管等优势领域的循证研究与学术引领，加强临床渠道渗透，特别是疆外市场的覆盖，并积极拓展电商、OTC等终端渠道，提升品牌知名度。
2.医药商业板块在行业变革中主动调整、稳健运营，其中：
（1）湖北人福坚定区域医疗综合服务商定位，以产品为核心，持续强化新产品开发能力与产品增值服务体系构建；同时，通过实施内部精细化管理、控制贷款规模及融资成本、加强应收账款管理，全面提升运营管理效能。
（2）北京医疗积极应对集采降价等市场环境挑战，持续深耕核心业务，并不断拓展新业务领域与客户群体，同时加速推进数字化转型，整合内外部资源，优化运营管理流程，有效提升整体运营效率。
3.国际化业务板块面对复杂多变的外部环境，保持战略定力、积极开拓，其中：（1）美国市场方面，报告期内关税政策发生较大变化，原依据《国际紧急经济权力法》（InternationalEmergencyEconomicPowersAct）实施的关税措施被认定缺乏法律授权并停止执行，公司对美出口业务的关税成本较上年同期明显下降，并就前期已缴纳的相关关税依法主张退还；宜昌人福等子公司先后获得卡马西平缓释片、注射用米卡芬净钠、注射用醋酸西曲瑞克的ANDA文号，产品管线进一步丰富。
（2）欧洲市场方面，报告期内PaionPharma立足德国，持续推进三款创新药在欧洲的市场准入和医学推广工作；宜昌人福持续拓展欧洲市场，推进产品注册上市工作；各子公司通过仿创结合的方式，积极布局欧洲医药市场。
（3）非洲市场方面，人福马里、人福非洲、人福埃塞等子公司加强资源整合联动，积极克服当地政局动荡、能源短缺、外汇管制等困难，公司坚持安全第一，坚守保障当地供应，践行企业责任。
（二）聚力研发创新，积蓄发展动能
1.公司持续推进研发攻坚和创新转型，以总部医药研究院为创新中枢，系统优化全流程管理体系，为高质量发展筑牢技术根基。在人才引育方面，引进生物团队负责人、BD负责人等关键岗位领军人才，并大力吸纳临床与医学专业技术人才，持续强化临床运营与医学平台建设；在临床管理方面，全面推行临床全流程精细化管理，多措并举加速受试者入组，不断提升研发效率；在组织架构方面，对创新、开发、临床、注册等核心板块实施专业化重组，聚焦优势细分领域和全生命周期管理，优化研发体系的战略适配性与整体运行效能。
2.学术研究方面，报告期内，总部医药研究院创新药研发团队在国际知名药物化学期刊《ACSMedicinalChemistryLetters》发表WRN抑制剂研究论文，构建了一种新型变构共价WRN抑制剂，展示了团队在靶点药物开发领域的原创能力；宜昌人福在国际重症医学领域权威期刊《IntensiveCareMedicine》发表多中心Ⅲ期对照研究论文，证实苯磺酸瑞马唑仑可作为丙泊酚的有效替代方案，特别适配于需兼顾药物蓄积风险与快速恢复的临床场景，并在《JournalofIntensiveMedicine》发表Ⅱa期剂量探索研究论文，验证了苯磺酸瑞马唑仑在短期机械通气轻镇静中的安全性与有效性。
3.临床试验推进方面，报告期内，治疗用生物制品1类HWS113注射液、化药1类HW221043片、RFUS-1646片、RFUS-188注射液等多个项目相继获批临床，化药1类HW091077片等项目进入II期临床试验，各研发项目有序推进，形成了从早期探索到后期验证的阶梯式研发梯队。
4.数智赋能方面，总部医药研究院、宜昌人福积极推进AIDD平台的建设工作。总部医药研究院稳步实施“AI药物研发一体化平台”建设，ADMET（即吸收、分布、代谢、排泄、毒性）预测、专利材料智能准备模块及SAR（即结构-功能关系）分析SKILL已正式落地，AICofolding（即人工智能共折叠）与信息调研模块进入上线测试阶段；宜昌人福自主研发的AI化合物分析与筛选平台MolStata及成药性预测平台ADMENEX已正式上线，活性预测软件InteliDTI开发正在有序推进。
5.知识产权管理方面，公司持续强化核心技术的保护与转化，报告期内，公司及子公司申请专利数261项，新增授权专利65项。截至报告期末，公司及子公司拥有授权专利950项，其中发明专利538项，海外授权专利151项，地域范围覆盖美国、日本、俄罗斯、法国、德国、意大利、加拿大、中国香港、中国台湾等。
（三）深耕精益运营，筑牢发展根基
1.公司聚焦精益运营管理，在降本增效、质量提升、产能优化等领域持续发力。报告期内，宜昌人福苯磺酸瑞马唑仑原料药等工艺优化项目、葛店人福甾体激素中间体生产过程中贵金属回收项目、武汉人福人尿源蛋白降本项目、三峡制药节能改造项目均有序推进并显现阶段性成效。
2.各子公司合规认证多维突破，质量防线持续筑牢。报告期内，宜昌人福顺利通过国内多次GMP符合性检查及坦桑尼亚、沙特GMP认证；葛店人福黄冈工厂通过国内GMP符合性检查并获得美国FDAEIR，正积极推进鄂州工厂产线整改以尽快解除FDA警示；人福普克顺利通过坦桑尼亚GMP认证和海外客户审计。
（四）深化风险管理，提升治理效能
1.公司持续推动党建入章程、党建内嵌治理全过程，常态化抓实理论武装，扎实开展正确政绩观专题教育，组建专项专班推动学干融合、知行合一，以高质量党建引领企业高质量发展；同时，理顺纪检监督流程，紧盯“三重一大”决策、经营研发、海外管控等重点领域开展精准专项监督，常态化开展廉洁警示教育，持续筑牢全员合规廉洁经营防线。
2.公司坚持底线思维与合规理念，系统推进全面风险管理体系建设。一方面，全方位对齐上级治理、运营及风控管理体系，系统修订并完善涵盖资产、运营、质量等关键领域的内部管理规章，着力构建系统完备、科学规范、运行高效的现代化制度体系，持续夯实风险管理顶层设计；另一方面，统筹部署全域风控工作，通过配置专职风控人员、将核心风控指标纳入年度考核、扎实推进多轮风险排查与闭环整改、上线数字化风控工具等多维举措，不断完善常态化风险监测与长效管控机制，切实筑牢安全合规经营防线，确保企业运行平稳有序。
3.公司持续优化资源配置，坚持提质与控险并重。报告期内，公司积极优化融资结构，信用贷款占比提升至90%；持续压降贷款规模和融资成本，资产负债率已降至40%以下，利息支出较上年同期减少4,591万元；积极推进瘦身健体，启动挂牌出售乐福思健康产业股份公司16.34%股权，并有序推进其他非核心资产的清理整合。此外，报告期内，公司启动向控股股东发行股票方案，所募集资金将用于研发创新、制造基地建设、数智化建设等项目。通过资产结构与财务资源配置的持续优化，公司进一步将资源向核心业务领域集中，为创新驱动与高质量发展提供坚实保障，不断巩固战略聚焦成效，推动公司在细分主业上实现更可持续、更高质量的发展。
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项
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