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| 中自科技(688737)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析
2026年是“十五五”开局之年，中自科技秉承“引领科技创新，实现绿色低碳美好生活”的使命，始终坚持科技创新驱动发展战略，在进一步夯实核心业务的基础上，以市场为引领，以研发为核心，创新发展新业务，构筑公司第二、第三增长曲线，不断提升公司核心竞争力，促进公司在激烈的市场竞争中高质量发展。
为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，公司积极采取措施，切实“提质增效重回报”，树立公司良好的市场形象。2026年上半年，公司以“稳健发展、提质增效”为主线，进一步提升公司经营效率，强化市场竞争力，全方位提升公司治理水平与运营效率，具体工作开展情况如下：
（一）深耕技术研发创新，夯实产业发展技术根基
技术研发是公司的立足之本、发展之基。长期以来，公司持续高强度投入研发，不断引进人才，报告期内，公司研发投入6,047.93万元，占营业收入的比例为4.63%，研发人员221人，占总人数的比例为22.95%，形成了一支基础扎实、经验丰富、结构合理、具有全流程创新能力的团队，坚持以技术领先与市场需求紧密结合为导向，通过快速响应市场需求巩固竞争优势，持续为股东及客户创造价值。报告期内，新增知识产权10项，其中发明专利6项，截至报告期末，公司累计获得知识产权授权255项。公司已提前启动国七排放标准技术预研并发布了面向下一阶段排放标准的天然气车、柴油车、乘用车的国七后处理催化剂和摩托车欧五及欧五+后处理催化剂，主营业务发展将得到进一步巩固。
（二）开发市场多域拓展，营收稳健结构不断优化
面对环保法规升级带来的市场增量空间，公司紧抓行业发展机遇，持续加大市场开拓与客户培育力度。报告期内，公司核心催化剂主业竞争力稳步夯实，国六/非道路国四领域新增公告机型8个，新增摩托车催化剂合作客户2家，顺利进入5家氢能业务供应商体系，同时工业催化剂成功落地2.5万吨工业化装置应用，产品市场认可度持续提升。同时，公司数字能源海外布局成效凸显，成功开拓东南亚、中东、欧洲等多个海外市场，家储、工商储储能设备实现常态化稳定交付，报告期末海外业务签单金额超1亿元，海外市场布局实现突破性进展。此外，公司高端复合材料业务相关资质认证进展顺利。报告期内，公司始终立足催化剂核心主业，持续优化经营策略与业务布局，深耕存量客户、积极拓展增量市场，公司整体经营态势稳健，呈现出稳增长、优结构、强韧性的良好发展特征。
（三）优化组织架构布局，施行长效人才股权激励
报告期内，公司推进组织架构优化调整，调整优化原有管理体系，设立催化剂事业部、数字能源事业部、复合材料事业部三大专业化业务板块。本次组织架构调整，在稳固催化剂主业经营质量的同时，为数字能源、复合材料两大新业务搭建专属运营管理体系，有效提升各业务板块决策效率与市场响应能力，助力公司各业务板块协同发展，为公司高质量多元化发展夯实组织保障。
同时，为进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将公司利益、股东利益和员工利益紧密结合在一起，公司推出第二类限制性股票激励，授予68名董高、核心技术及骨干员工206.22万股，激励计划的实施将有利于为公司可持续健康发展凝聚内生动力，为各业务协调布局、公司长期稳健发展提供人才支撑与机制保障。
（四）推进企业文化建设，深挖企业发展内生动力
历经二十一年深耕积淀，公司已构建起物质文化、精神文化、制度文化、行为文化、荣誉文化五位一体的完整企业文化体系，以文化赋能战略落地，推动形成品牌价值与产品价值双提升的良性发展格局。报告期内，公司着力打造多元化文化传播矩阵，举办第二届“青城论道”暨零碳中国行四川生态伙伴大会，汇聚行业智慧共绘绿色转型新蓝图；成功承办“空天复材智创未来”顶级行业技术交流会，凝聚行业优势共写复合材料新篇章；联合举办2026中国钢铁行业“双碳·能效·绿能·智能”四维升级暨新技术项目推广合作大会，汇集科创力量共筑双碳发展新格局。通过全方位、多层次的宣贯活动，深度传递公司战略、愿景与核心文化理念，有效增进了行业交流与合作。报告期内，公司开展“五一劳动模范”、“五四青年先锋”评选，弘扬劳模精神、工匠精神与新时代五四精神。
（五）持续升级公司管理，优化生产质量管理体系
公司着力完善管理体系，系统性推动各方面管理升级。报告期内，公司稳步推进数智化转型战略落地，以数智化赋能高质量发展。公司施行《精益改善项目管理办法》，规范公司精益改善项目管理，促进精益改善目标的达成，着眼于降低成本、提升生产效率、提升准时交货率、降低库存、缩短生产周期、提升设备管理、改善现场工作环境、改善员工整体素质、剔除浪费等精益目标改善。公司成功入选四川省经济和信息化厅2025年度绿色制造梯度培育省级名单，荣获“四川省绿色工厂”荣誉称号，通过建设“光伏+储能”项目和智能微电网，以及开发智慧能源管理体系，持续降低碳排放，确保经营发展、能源消耗管理与温室气体排放控制三者协调统一；公司成功入选“2026年四川省先进级智能工厂”，这是公司在全面推进“智改数转”、加快智能制造与数字化转型方面的重要成果，也标志着公司的智能制造水平正式迈入全省先进行列。
（六）深化合规体系建设，推进公司治理效能提升
报告期内，公司根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律、行政法规的规定，制定了《董事及高级管理人员薪酬管理制度》。同时公司结合实际情况，修订了《对外投资管理制度》《对子公司管理制度》《董事会授权管理办法》等内部管理制度，加强对外投资的管理与控制，明确对外投资程序，规范对外投资行为，防范对外投资风险，完善子公司内部控制体系，规范和完善公司的法人治理结构，建立审慎、制衡与效率兼顾的授权机制，提高公司决策质量和运转效率，保障投资者权利。公司规范组织召开股东会、董事会、董事会各专门委员会及独立董事专门会议，保障各治理主体规范履职、有序运作。公司积极落实投资者关系管理优化举措，持续注重高质量信息披露，切实维护投资者的知情权与其他合法权益，并提升投资者的参与度。同时，公司组织董高参加涵盖法律法规、行业动态、监管实践、公司治理等专题培训，强化“关键少数”责任。
非企业会计准则财务指标变动情况分析及展望
报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
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