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| 平高电气(600312)经营总结 | | 截止日期 | 2026-06-30 | | 信息来源 | 2026年中期报告 | | 经营情况 | 二、经营情况的讨论与分析2026年以来，公司紧扣高质量发展首要任务，聚焦电气装备核心主业，经营态势稳中有进，“一利五率”全面改善，实现利润总额10.25亿元、同比增长24.85%，实现归属于上市公司股东的净利润8.17亿元、同比增长22.87%。
科创攻坚结硕果，技术赋能强内核。公司持续聚焦高端电气装备领域技术创新，全力支撑国家重大工程建设，牵头承担国产化替代攻关等重大科技项目。800千伏80千安断路器和国内首台550千伏80千安断路器均已实现工程应用。550千伏高可靠性GIL首次通过错断试验，填补行业空白。公司所属平芝公司1100千伏GIS通过型式试验。新增授权专利66项，其中发明专利34项。8项新产品（新技术）通过鉴定，技术水平达国际领先；获评省部级及以上科技奖17项；公司所属上海平高获评国家高新技术企业。在“电擎”大模型发布会上发布“智研·智设师”“智检·质监通”两个智能体，公司成功获评“国家级数字领航企业”。二三级研发体系47项年度重点任务扎实推进，新型电力系统研发能力提升方案有序实施，与华中科技大学、西安交通大学等高校及科研院所开展多项科研项目协作，创新链条运转更加高效，体系效能稳步增强。市场拓面再加力，经营底盘根基牢。电网市场两网集招保持领先，省网区域联采市场份额稳步提升，上半年公司中标国家电网“输变电项目集招”和“特高压项目集招”合计64.6亿元。针对网外市场实施优化产品设计、分级分类策略，单机设备中标不断提升，成功入围3家央企大客户框架采购，混合气体GIL产品实现业绩零的突破。国际市场布局不断拓展，多款产品进入安哥拉、圭亚那等新市场。持续提升营销体系效能，明确客户数量、产品及解决方案、产业支撑、团队建设、平台管理五大发力方向，构建以客户价值为中心的全链路营销生态。制定营销人才队伍建设规划方案和深化考核激励指导意见，多措并举补强业务能力，开展培训27场，全方位提升营销队伍整体素质。
产业运行稳进阶，提质增效上层级。坚持存量焕新、增量提效，经营底盘更加稳健。产业发展稳中提质，完成有效投资1.67亿元，GIS绿色低碳智慧工厂建设项目完成土地摘牌，相关工作有序推进。输配电设备业务优化产品市场结构，市场开拓持续加力，深挖提质增效潜能，经营质效稳步提升。组部件业务经营成效持续向好，产销规模与盈利能力不断提高。开关全生命周期服务业务从前端制造质量向现场安装与后期运维质量延伸，业务经营规模稳步提升。
生产态势齐向好，安全管控闭环化。实施22项产能提升措施，550千伏GIS等主营产品履约周期缩短5.6%，全力保障武威换流站、大同湖东等国家特高压重点工程按期履约、高质量交付，彰显央企责任与主业担当。开展“雷霆行动”回头看，安全形势保持持续稳定。全面开展卓越服务筑基行动，聚焦产品安装双向赋能、运行风险治理、应急响应提速、检修质量提级，精准定位全生命周期服务12类痛难点问题，制定攻关措施34项，立项质量管理改进项目24项，针对归零问题制定措施68项，平芝公司荣获河南省省长质量奖。财务合规严管控，穿透管理赋效能。强化预算价值引领，发布穿透式管理、成本精益管理工作方案，推动穿透式管理向价值创造转型；打造智能财务体系，实现公司所有单位全业务核算共享。持续加大回款管理，“两金”管控17项重点举措全面落地，有效提升资金周转效率。健全合规管理组织体系，实现所属单位总法律顾问配备全覆盖。严格落实制度“废改立释”管理要求，搭建“业务横向分类、效力纵向分层”三级制度体系，制（修）订公司治理、采购等重点领域内控规范，围绕制度落地、风险管控、账款清收等重点工作，完成制度制修订31项，形成闭环管理模式，推动合规管理常态化、制度化运行。改革攻坚深推进，体制机制更健全。聚焦选优配强各级干部队伍，打造驱动高质量发展头雁队伍。围绕人才能力开发培养，分级分类推进培训937期，创新产业单位间对标帮扶培训机制，人才能力、本领得到靶向强化，以培训支撑业务攻坚，赋能产业发展。落实“1+3”人才发展体系，推动人才队伍质效双升、结构合理。突出价值创造导向，优化“一企一策”考核体系，深化子企业负责人薪酬业绩联动，健全本部薪酬与产业效益同向增减机制，激励约束更趋刚性有力。制定加强科技人才队伍建设实施方案（2026—2030年），明确21项重点举措。获评河南省特殊津贴人才等2个省部级人才称号。党建引领聚合力，赋能发展强保障。锚定“十五五”开局年度核心任务，紧扣公司党委“平高先锋”党建品牌创建主线，明确46项重点任务，构建“书记项目”头雁领航、“先锋项目”揭榜挂帅、“先锋有我”全员覆盖的先锋攻坚机制，围绕重大工程项目履约开展党建联建共建。深入开展劳模工匠进基层宣讲活动，落地实施合理化建议即时激励方案。半年来，公司累计获得地市级及以上“两优一先”表彰10项，公司团委获评“全国五四红旗团委”，平高青年张皓祺获评“2026年度新时代青年先锋”，彰显“平高先锋”党建品牌引领群团工作高质量发展的生动实践。报告期内公司经营情况的重大变化，以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
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